Sie möchten wachsen, Ihr Geschäftsmodell challengen oder Ihre Vision schärfen? Gemeinsam entwickeln wir ein starkes Leitbild und Wachstumsstrategien - Ihr Leuchtturm für Ihre Transformation. Daraus leiten wir Handlungsfelder sowie konkrete Meilensteine ab.

VORGEHEN (1-2 Tages-Workshop)
- Die Basis: Vorstellung meiner Methoden und Tools, Festlegung auf ein für Sie stimmiges Vorgehen.

- Umsetzung: Ein intensiver Workshop, in dem ich Ihnen als Sparringspartner relevante Fragen stelle und wir gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen für Ihr Business finden.

- Dokumentation der Workshopergebnisse als Basis für die Integration in den Business-Alltag.

OUTCOME
- Ihr Geschäftsmodell ist zukunftsfähig sowie Vision und Leitbild sind entwickelt.

- Eine Wachstumsstrategie inkl. zeitlicher Umsetzung ist formuliert.

- Maßnahmen zur Veränderung sind definiert und konkrete Handlungsfelder & Meilensteine für das Team sind abgeleitet.

- Neue Strukturen & Rituale sind im Unternehmen verankert. Die Basis, damit alle lösungsorientiert, kooperativ und verantwortungsvoll miteinander agieren.

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Sie haben Ihr Geschäftsmodell und Ihre Strategie erfolgreich definiert und möchten nun Ihren Prozessen & Strukturen ein Update verpassen? Wünschen Sie sich eine Organisation, die agiler, wirksamer und besser vernetzt arbeitet? Wissen Ihre Mitarbeitenden, wo das Unternehmen hinwill und welchen Beitrag sie dazu leisten können?

Gemeinsam richten wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig z.B. im Umgang mit KI oder Nachhaltigkeit aus.

VORGEHEN (3-6 Monate)
- Die Basis: Mit Hilfe von Fragebögen, Interviews und Workshops verschaffe ich mir einen Überblick und entwickele einen Vorschlag zum Vorgehen.

- Begleitung im Business-Alltag:

• In Form von Workshops, Retrospektiven und im Team-Coaching setzen wir die auf Ihr Unternehmen ausgerichteten Maßnahmen um.

• Mit Klarheit und Struktur gebe ich Ihren Mitarbeitenden die notwendige Orientierung und befähige sie, um das Zielbild zu erreichen.

- Material: Lernmaterial und Impulse zu hilfreiche Tools

OUTCOME
- Ihre Organisation folgt der Wertschöpfung: Schnittstellen sind definiert, Zuständigkeiten geklärt.

- Das Zielbild ist allen Mitarbeitenden bekannt. 

- Prozesse, Praktiken und Regeln sind so gestaltet, dass sie im Alltag flexibel und wirksam gelebt werden.

- Kommunikationsprozesse und Wissens-Transfer sind etabliert. 

- Funktionsübergreifende Teams arbeiten bereichsübergreifend zusammen – eigenständig und lösungsorientiert.

- Weiterentwicklungspfade für jede Rolle sind definiert und allen transparent gemacht.  

Empfehlung: Ideale Ergänzung zum Modul Führung im Change & Team-Support im Change. Selbstverständlich können Sie dieses Angebot auch separat buchen.

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Befinden Sie sich in einer Phase der Transformation oder des Wachstums? In diesem auf Ihr Unternehmen ausgerichteten Workshop lernen Sie und Ihre Führungskräfte, Führung neu zu denken, Teams für den Wandel und Innovation zu begeistern und sie zu befähigen, den Blick auf die Zukunft zu richten.

VORGEHEN (ca. 3 Monate)
- Die Basis: Mit Hilfe von Fragebögen, Interviews und Workshops verschaffe ich mir einen Überblick und entwickele einen Vorschlag zum Vorgehen.

- Begleitung im Business-Alltag:

• In Form von Workshops, Führungskräfte-Sparrings und Einzel-Coaching setzen wir die auf Ihr Unternehmen ausgerichteten Maßnahmen um.

• Mit Klarheit und Struktur gebe ich Ihren Führungskräften die notwendige Orientierung und befähige sie, zu starken, zukunftsgerichteten Führungskräften zu werden.

- Material: Lernmaterial und Impulse zu hilfreichen Techniken und Tools.

OUTCOME
- Sie haben ein Führungs-Leitbild sowie Maßnahmen auf dem Weg der Veränderung entwickelt.

- Führungsteams sind gecoacht, um ihre Teams zu befähigen.

- Das Team kennt das Zielbild und committed sich darauf. 

- Die Verantwortungsbereiche und Rollen sind geklärt, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.

- Die Maßnahmen und Rituale sind erfolgreich in der Organisation verankert, so dass alle lösungsorientiert, kooperativ und verantwortungsvoll agieren können.

Empfehlung: Perfekt in Ergänzung zum Modul Organisationsentwicklung. Sie können dieses Angebot selbstverständlich auch separat buchen.

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Befinden Sie sich in einer Phase der Transformation oder des Wachstums und möchten Ihre Teams mit auf den Weg nehmen? Sie möchten die unternehmensweite Zusammenarbeit fördern und gleichzeitig mehr Verantwortung in Ihre Teams geben?

Ihre Mitarbeitenden lernen das Mindset und Handwerkszeug, um produktiv und eigenverantwortlich im Wandel zu agieren.

VORGEHEN (ca. 3 Monate)
- Die Basis: Mit Hilfe von Fragebögen, Interviews und Team-Workshops verschaffe ich mir einen Überblick über den aktuellen Stand und entwickele ein Vorgehen, das auf Ihre Teams und deren Herausforderungen zugeschnitten ist.

- Begleitung im Business-Alltag:

• In Form von Team-Coachings, gemeinsamen Retrospektiven und interaktiven Workshops setzen wir die vereinbarten Maßnahmen um.

• Ich gebe Ihren Teams Klarheit, Orientierung und passende Routinen an die Hand, damit sie Veränderung mitgestalten können.

- Material: Lernmaterial, Impulse und praktische Tools zur Teamorganisation, Kommunikation, Feedback- und Fehlerkultur.

OUTCOME
- Die Teams haben eine gemeinsame Ausrichtung entwickelt und sind voll committed.

- Rollen und Verantwortlichkeiten sind transparent, verständlich und abgestimmt. Eine Kompetenzmatrix hilft, vorhandene und benötigte Fähigkeiten zu erkennen. Darauf aufbauende Trainingsmaßnahmen sind umgesetzt.

- Routinen für Abstimmung, Feedback und Wissenstransfer sind etabliert und unterstützen die tägliche Zusammenarbeit.

- Eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur ist im Team verankert – Ihre Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderung aktiv mit.

Empfehlung: Ideale Ergänzung zum Modul Organisationsentwicklung. Selbstverständlich können Sie dieses Angebot auch separat buchen.

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